中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱“郵儲銀行”)是中國領(lǐng)先的大型零售銀行，定位于服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，致力于為中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。同時，郵儲銀行積極服務(wù)于大型客戶并參與重大項目建設(shè)，為中國經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。郵儲銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點近4萬個，服務(wù)個人客戶超過5億人，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力。目前，郵儲銀行打造了包括網(wǎng)上銀行、手機銀行、自助銀行、電話銀行、“微銀行”等在內(nèi)的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實體網(wǎng)絡(luò)互連互通，線下實體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進的金融服務(wù)格局。2015年，郵儲銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進一步提升了綜合實力。2016年，郵儲銀行在香港聯(lián)交所主板成功上市，正式登陸國際資本市場。在“2017年全球銀行1000強排名”中，郵儲銀行總資產(chǎn)位居第21位。
中國郵政儲蓄銀行軟件研發(fā)中心作為總行直屬單位，主要負責郵儲銀行軟件研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)分析與管理等工作，為郵儲銀行各項業(yè)務(wù)的開展提供強有力支持。中心總部設(shè)在北京，下設(shè)合肥分中心和成都分中心，正在籌建其他多個分中心。各中心配有現(xiàn)代化舒適的辦公區(qū)域及先進一流的研發(fā)設(shè)施，為研發(fā)人員提供了良好的研發(fā)環(huán)境和完備的設(shè)施，營造了良好的工作氛圍。
把握新形勢，抓住新機遇，實現(xiàn)新發(fā)展，軟件研發(fā)中心改革發(fā)展的良好契機將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您加盟，與軟件研發(fā)中心攜手，共同書寫輝煌篇章!
工作地點：
成都
應(yīng)聘基本條件：
(一) 大學本科及以上學歷。同等條件下碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。
(二) 專業(yè)崗年齡原則上不超過35周歲，其中架構(gòu)設(shè)計崗、項目管理崗、技術(shù)測試崗、數(shù)據(jù)分析崗4類崗位不超過40周歲，副主任工程師級別崗位年齡不超過45周歲。
(三) 遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感，無不良從業(yè)記錄。
(四) 原則上應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
招聘程序：
(一) 網(wǎng)上報名。報名時間為2017年12月11日-2018年1月7日。請應(yīng)聘者注冊并登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
(二) 資格審查與甄選。中心將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
(三) 筆試。在北京、合肥、成都三地組織統(tǒng)一筆試，筆試通知將以手機短信方式發(fā)送，請保持手機暢通。
(四) 面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關(guān)注。
相關(guān)說明：
(一) 中國郵政儲蓄銀行軟件研發(fā)中心承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
(二) 應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中國郵政儲蓄銀行軟件研發(fā)中心有權(quán)取消錄用資格。
(三) 中國郵政儲蓄銀行軟件研發(fā)中心有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
招聘崗位：
信息安全崗
崗位職責：
1.負責中心信息科技風險制度建設(shè)。
2.負責落實監(jiān)管機構(gòu)及總行關(guān)于信息科技風險方面的工作要求，并組織落實。
3.負責組織檢查、評估中心信息科技風險狀況。
4.負責組織安全人員隊伍能力建設(shè)，組織相關(guān)信息安全培訓，引進信息安全相關(guān)工具與軟件。
5.負責對接總行相關(guān)部門的科技風險檢查等事宜。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有2年以上工作經(jīng)驗。
3.熟練掌握office辦公軟件。
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及上級文件。
5.熟悉信息科技風險及信息安全管理體系，熟悉主流信息安全產(chǎn)品和技術(shù)。
6.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、分析判斷能力和解決問題的能力。
7.能夠承擔較強的工作壓力。
質(zhì)量管理崗
崗位職責：
1.負責質(zhì)量管理相關(guān)體系建設(shè)。
2.負責研發(fā)過程質(zhì)量保證及改進工作。
3.負責質(zhì)量度量指標與規(guī)范制定，并實施相關(guān)對標考核。
4.負責質(zhì)量管理隊伍建設(shè)，收集培訓需求、組織與實施培訓。
5.負責對接總行相關(guān)部門質(zhì)量管理工作。
6.負責指導分中心質(zhì)量管理工作。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。經(jīng)濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上質(zhì)量管理或者項目管理、軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。
3.具備CMMI、ISO9000至少一種認證經(jīng)驗。
4.精通軟件質(zhì)量管理理論及工具。
5.具有外企、大型軟件企業(yè)、銀行業(yè)項目管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.熟悉SVN、JIRA等各種項目管理工具者優(yōu)先。
7.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、分析判斷能力和解決問題的能力。
8.能夠承擔較強的工作壓力。
架構(gòu)設(shè)計崗
崗位職責：
1.負責確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范。
2.負責系統(tǒng)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計及審核。
3.負責基礎(chǔ)開發(fā)平臺發(fā)展規(guī)劃。
4.制定年度平臺研發(fā)及優(yōu)化計劃。
5.負責系統(tǒng)可研、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，參與技術(shù)方案編寫。
6.根據(jù)郵儲銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和IT戰(zhàn)略規(guī)劃，參與技術(shù)架構(gòu)規(guī)范的制定和維護。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。經(jīng)濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有10年及以上軟件項目開發(fā)經(jīng)驗、5年及以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
3.具有豐富的大中型軟件項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗。
4.精通C、JAVA等主流編程語言。
5.精通Oracle、PG等主流數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗。
6.掌握架構(gòu)設(shè)計理論、實踐和工具，熟悉主流的開源框架，并能提供技術(shù)實現(xiàn)保障。
7.熟悉銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)，具備系統(tǒng)分析與建模能力。
8.良好的邏輯分析、學習和創(chuàng)新能力，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。
9.具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師證書、TOGAF認證資格認證優(yōu)先。
項目管理崗
崗位職責：
1.負責項目全生命周期管理，包括但不限于對成本、進度、質(zhì)量、風險、范圍、變更、資源等的管理。
2.按照工程年度計劃及時完成項目立項工作。
3.依據(jù)項目立項批復確定的建設(shè)任務(wù)編制項目總體計劃，協(xié)調(diào)資源、組建項目團隊，及時完成項目啟動。
4.組織項目團隊實施項目建設(shè)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)構(gòu)建、單元測試、集成測試等過程，跟蹤與檢查項目組成員的工作質(zhì)量。
5.組織測試部門實施系統(tǒng)功能測試、技術(shù)性能測試、業(yè)務(wù)測試及定版測試等。
6.配合需求提出部門實施上線推廣、運行維護。
7.組織或配合項目的驗收工作，總結(jié)項目經(jīng)驗并進行知識分享。
8.按照組織工程及質(zhì)量管理要求及時報告項目進度、風險等情況。
9.配合總行項目管理單位及其它部門完成相關(guān)項目管理工作。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。經(jīng)濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年及以上軟件開發(fā)、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.取得國家認可的項目管理資格證書優(yōu)先。
4.具備良好的團隊合作精神，工作積極主動、責任心強。
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、文字表達能力。
6.能夠承擔較強的工作壓力。
軟件開發(fā)崗
崗位職責：
1.參與需求分析和功能設(shè)計。
2.參與項目開發(fā)工作，完成系統(tǒng)編碼及單元測試，保證開發(fā)項目進度、質(zhì)量。
3.參與系統(tǒng)推廣工作，保證系統(tǒng)順利投產(chǎn)運行。
4.承擔應(yīng)用系統(tǒng)的日常管理工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。
5.承擔應(yīng)用系統(tǒng)的程序維護工作，保證系統(tǒng)正常運行。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。經(jīng)濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能熟練應(yīng)用1種主流開發(fā)語言(C、Java等)。
3.熟悉數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)(Oracle、MySQL或PG)。
4.熟悉Linux操作系統(tǒng)，了解主流中間件產(chǎn)品(WebLogic、Tuxedo等)。
5.具有良好的需求理解能力。
6.熟悉軟件開發(fā)過程和軟件測試流程。
7.具有良好溝通能力、問題解決能力，能夠承擔較強的工作壓力。
功能測試崗
崗位職責：
1、負責功能測試的方法研究和工具引進推廣，參與測試過程改進。
2、負責功能測試項目的組織、實施和管理。
3、負責向業(yè)務(wù)部門提供測試技術(shù)培訓。
4、負責功能測試的資產(chǎn)管理。
5、負責功能測試的缺陷管理。
6、參與總分中心功能測試過程評審及質(zhì)量抽檢。
7、協(xié)助做好功能測試外包人員的日常管理。
8、配合做好業(yè)務(wù)測試支持。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。經(jīng)濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉軟件工程和金融知識，具有業(yè)務(wù)建模能力，質(zhì)量意識較強。
3.熟悉主流的測試理論，掌握需求分析方法，能夠獨立設(shè)計測試方案和大綱，熟悉主流的測試管理和常用數(shù)據(jù)庫工具。
4.具有高度的責任心和踏實嚴謹?shù)淖黠L，具備良好的學習能力、善于溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作，抗壓能力強。
5.熟練操作常用辦公軟件，邏輯表達和文檔編寫能力較強，有一定的培訓經(jīng)驗。
6.具有大型銀行5年以上軟件測試經(jīng)驗者，或獲得ISTQB證書、金融從業(yè)資格證書者，可優(yōu)先考慮。
