2017-05-15來源:本站采編
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四川人事考試網(wǎng)2017年5月15最新快訊:
為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動改革轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,實施市委市政府“開明開放、聚智聚才”部署,著力建設(shè)成渝城市群南部區(qū)域人才中心,為“決勝全面小康,建成區(qū)域中心”提供堅實的人才支撐,經(jīng)研究,決定組織開展面向國內(nèi)外引進優(yōu)秀人才工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引才崗位
全市2017年共征集引進優(yōu)秀人才崗位需求143個,其中省駐瀘單位崗位3個,自貿(mào)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)單位崗位13個,市屬單位崗位56個,區(qū)縣屬單位崗位74個。具體引進崗位、條件等,可登陸瀘州市人事考試網(wǎng)(http://www.lzrsks.gov.cn/)或關(guān)注人才瀘州、智慧瀘州人社微信公眾號查詢。
二、對象和條件
引進對象為:碩士研究生及以上學(xué)歷,副高級職稱及以上。
引進對象須符合以下基本條件:
1.身體健康,年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生,崗位有特殊要求的除外)。引進博士不受年齡限制。
2.符合引進崗位所要求的具體條件。
三、原則和程序
引進優(yōu)秀人才堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合等原則,由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。
報名從公告之日起開始,應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的報名者可直接聯(lián)系用人單位報名,由用人單位根據(jù)資格審查、面試、考察、體檢等情況,擇優(yōu)確定具體引進人員。應(yīng)聘區(qū)縣屬事業(yè)單位的報名者聯(lián)系區(qū)縣人力資源和社會保障局報名,區(qū)縣人力資源和社會保障局按相關(guān)要求辦理。
屬于我市地域性緊缺人才范圍的,用人單位可按《瀘州市地域性緊缺人才引進辦法(試行)》規(guī)定辦理。
四、優(yōu)惠政策
1.新引進的全日制博士研究生和正高級職稱人才可享受10萬元的安家補貼,列入瀘州市緊缺人才引進指導(dǎo)目錄的全日制碩士研究生可享受5萬元的安家補貼。安家補貼分3年,按5:3:2發(fā)放。
2.引進的全日制博士研究生、正高級職稱人員,每人每月可享受1000元的崗位激勵,連續(xù)發(fā)放5年,每年發(fā)放一次。
3.省屬駐瀘單位新引進全日制博士的安家補助、崗位激勵標(biāo)準(zhǔn)按原有政策執(zhí)行。
4.引進高層次人才的配偶、子女是公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位正式工作人員,可申請調(diào)到我市工作。
5.引進的高層次人才享受特約醫(yī)療和優(yōu)先就診制度,憑《特約醫(yī)療證》可享受市內(nèi)公立醫(yī)院看病就診特約醫(yī)療等綠色通道和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
本公告未盡事宜,可通過電話或電郵及時垂詢。
聯(lián)系電話:0830-3110583(市人才辦)
0830-3101371(市人力資源社會保障局)
附件:瀘州市2017年面向國內(nèi)外引進優(yōu)秀人才崗位需求表
瀘州市人才辦 瀘州市人力資源和社會保障局
2017年5月12日
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