四川人事考試網(wǎng)2016年11月18日最新快訊：根據(jù)工作需要，高縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制(非政法專項(xiàng)編制)書記員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.民主公開原則；

　　2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

　　3.擇優(yōu)錄用原則。

　　二、招聘條件

（一）聘用制書記員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中國(guó)國(guó)籍的公民；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有國(guó)民教育中專（含高中）以上學(xué)歷；

　　4.年齡18至35周歲；

　　5.具備計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和一定的速錄能力;

　　6.對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，愛崗敬業(yè)，具有協(xié)作精神和解決分配工作的能力；

　　7.身體健康。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不予聘用：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.參加非法組織活動(dòng)的；

5.本人及三代以內(nèi)直系血親歷史不清楚的；

　　6.其他不宜從事高縣人民法院書記員工作的情形。

    三、薪酬待遇

1.薪酬待遇：聘用制書記員工資實(shí)行基本工資加績(jī)效工資相結(jié)合的計(jì)薪方法�；�本工資每人每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍，按月發(fā)放;績(jī)效工資以考核結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行計(jì)發(fā)，實(shí)行浮動(dòng)比例制，合格等次的每月為基本工資的10%-19%，良好等次的每月為基本工資的20-45%，優(yōu)秀等次的每月為基本工資的46-80%。

2.考核方式：考核按本院制定的聘用制書記員考評(píng)辦法執(zhí)行（具體辦法本院另行制定）。每季度考核一次，季度績(jī)效工資按每季度綜合考核結(jié)果一次性發(fā)放。季度考核不合格，如系試用期間的，不予簽訂勞動(dòng)合同；試用期已經(jīng)屆滿的，則不予發(fā)放該季度的績(jī)效工資；下個(gè)季度考核仍然不合格的，除不予發(fā)放該季度的績(jī)效工資外，解除勞動(dòng)合同。

3.聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)于工作日的上午9時(shí)至下午17時(shí)前往高縣人民法院政治處（地址附后），領(lǐng)取并填寫《高縣人民法院聘用制書記員報(bào)名登記表》一式兩份，攜帶且不限于以下證件原件及其復(fù)印件1份：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證（有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書）及2張1寸白底近期免冠照片，提交高縣人民法院政治處審查。填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2016年12月10日17時(shí)止。

　　五、資格審查和考試

1.本院于2016年12月10日至12月15日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查；

2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本院的通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能考試（聽打和看打），需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備。在應(yīng)聘時(shí)以每分鐘80字，正確率90%計(jì)100分。（試用期滿，錄入速度原則上達(dá)到每分鐘90字以上，準(zhǔn)確率91%以上為合格）

   3.根據(jù)速錄技能考試成績(jī)，按1：2的比例，確定面試人選。（達(dá)不到面試比例按實(shí)有人數(shù)面試）

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　六、體檢和考察

  1.根據(jù)速錄技能考試+面試總成績(jī)按從高到低的次序確定參加體檢的人員；

  2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，對(duì)體檢不合格者不予聘用。

　　七、公示和聘用

1.公示：根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期七天。

公示期間，對(duì)反映公示人員不符合聘用條件，經(jīng)查證屬實(shí)的，本院不予聘用。

2.公示期滿，符合擬聘用條件的，試用三個(gè)月，試用期間按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿，符合聘用條件并經(jīng)考核合格的，簽訂首次為期三年的勞動(dòng)合同。聘用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，首次勞動(dòng)合同期滿后可與本院續(xù)簽聘用合同。（注：合同的具體內(nèi)容，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由合同雙方協(xié)商一致后簽訂。試用期滿未聘用滿員的，可從面試較為優(yōu)秀人員中遞補(bǔ)選擇試用人員）
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　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系部門：高縣人民法院政治處

　　通信地址：四川省宜賓市高縣慶符鎮(zhèn)迎賓路92號(hào)高縣人民法院審判大樓副樓319室，郵編645154

聯(lián) 系 人：政治處主任田生榮、副主任王浩博

聯(lián)系電話：0831-5429027、15284192586

附件：高縣人民法院聘用制書記員報(bào)名登記表

高縣人民法院
2016年11月18日

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