現(xiàn)場招聘活動時間：2016年11月25日（周五）9:00-21：00。

現(xiàn)場招聘活動地點(diǎn)：電子科技大學(xué)清水河校區(qū)（成都市高新西區(qū)西源大道2006號）品學(xué)樓B111教室。

為推動實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，立足遂寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加快急需緊缺人才引進(jìn)和戰(zhàn)略儲備，經(jīng)研究，決定面向全國引進(jìn)一批緊貼我市發(fā)展需要的高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計劃

1.本次全市事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才（計算機(jī)相關(guān)專業(yè)）4名。具體招錄計劃詳見（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動。

3．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

4．身體健康。

（二）凡有下列情形之一者，不得報名

1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5. 違反有關(guān)規(guī)定不能正常履職的。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）報名

采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．網(wǎng)上報名

（1）報名時間：從本公告發(fā)布之日起即可報名，時間截止2016年11月24日下午18：00。

（2）報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.scsn.gov.cn/），認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，工作證明等材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號詳見《需求計劃表》）。

2．現(xiàn)場報名：

（1）電子科技大學(xué)清水河校區(qū)（成都市高新西區(qū)西源大道2006號）

報名時間：2016年11月25日9:00-12:00

報名地點(diǎn)：電子科技大學(xué)清水河校區(qū)（成都市高新西區(qū)西源大道2006號）品學(xué)樓B111教室。

報名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明，以及經(jīng)學(xué)校審核加章的報名推薦表、學(xué)歷學(xué)位和工作證明材料。現(xiàn)場登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1．網(wǎng)上報名資格審查

（1）資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時反饋審查意見。報名人員應(yīng)及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。

（2）資格復(fù)審：于考核時現(xiàn)場進(jìn)行。初審合格者須在考核時當(dāng)場出示網(wǎng)絡(luò)報名時提交的報名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

2．現(xiàn)場報名資格審查

各招聘單位實(shí)施資格審查。

人社部門對報考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

（三）考核

1．考核方式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測試等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn)）。

2．考核內(nèi)容：主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3．考核時間和地點(diǎn)：

網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點(diǎn)；現(xiàn)場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場發(fā)放考核通知書，明確考核時間和考核地點(diǎn)。

4．考核實(shí)施：

招聘崗位由市人社局統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實(shí)施考核。

考核全過程實(shí)施封閉式管理。考核當(dāng)日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在本次考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

（四）體檢、政審考察和公示

招聘崗位由人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務(wù)期（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)），并實(shí)行12個月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其錄（聘）用資格。

聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

五、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報考者報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

六、組織管理

本次公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由遂寧市人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：遂寧市人力資源和社會保障局人事教育科0825-5863196

附件：
1.四川省遂寧市“遂州英才”招攬行動——招聘單位基本信息一覽表
2.四川省遂寧市“遂州英才”招攬行動——面向全國引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才及事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計劃表
3.四川省遂寧市面向全國引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

遂寧市人力資源和社會保障局
2016年11月14日

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