一、招聘單位、崗位、對(duì)象和條件
(一)招聘單位
中國(guó)人民銀行成都分行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。分行機(jī)關(guān)、分行營(yíng)業(yè)管理部、各市(州)中心支行和各縣(市)支行為本次招聘的用人單位，在本次招聘中統(tǒng)稱招聘單位。
(二)招聘崗位
招聘崗位主要包括：守庫(kù)押運(yùn)、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等業(yè)務(wù)操作崗位，具體詳見《中國(guó)人民銀行成都分行四川轄區(qū)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》(附件)。
(三)招聘對(duì)象
1.守庫(kù)押運(yùn)崗位的招聘對(duì)象為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校、體育院校畢業(yè)生。
2.會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合崗位等其他業(yè)務(wù)操作崗位的招聘對(duì)象為：
(1)納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”，含2016年畢業(yè)生，以及經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)延緩派遣的2014年、2015年畢業(yè)生)，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。
(2)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料的留學(xué)回國(guó)人員。
(3)具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。
(四)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.遵紀(jì)守法，無不良記錄;
3.政治可靠，品行良好，沒有違法違紀(jì)記錄;
4.守庫(kù)押運(yùn)崗位年齡要求在20-32周歲之間，其他業(yè)務(wù)操作崗位年齡要求在18-32周歲之間(計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2016年9月13日);
5.身體健康;
6.守庫(kù)押運(yùn)崗位應(yīng)具有高中、中專及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等其他業(yè)務(wù)操作崗位應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷;
7.專業(yè)對(duì)口：報(bào)考會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合崗位的應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、中文及相關(guān)專業(yè);報(bào)考科技崗位的應(yīng)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。具體以招聘單位特定專業(yè)要求為準(zhǔn);
8.符合親屬回避原則：與人民銀行現(xiàn)有正式職工有直系親屬關(guān)系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得報(bào)考同一單位;
9.具備招聘崗位正常履職的其他條件。
考慮到轄內(nèi)個(gè)別地方條件較為艱苦，甘孜爐霍縣支行的守庫(kù)押運(yùn)崗位學(xué)歷放寬至初中及以上。
同等條件下，有招聘單位所在地(含設(shè)區(qū)市所轄市、縣)戶口的考生優(yōu)先;社會(huì)在職人員有同類崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;報(bào)考會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算崗位持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考生優(yōu)先。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名辦法
(一)查詢招聘單位、崗位、人數(shù)和特定要求
具體內(nèi)容，詳見《中國(guó)人民銀行成都分行四川轄區(qū)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》(附件)。
(二)報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登陸http://rmyhcdfh2016.zhaopin.com/報(bào)名。具體網(wǎng)上報(bào)名流程可參考附件2。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰可辨的彩色證件照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過500K。凡未上傳照片、上傳照片不符合規(guī)定或上傳無關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄資格。
(三)報(bào)名時(shí)間
2016年9月18日10:00-9月27日22:00 。
2016年9月18日-9月28日,各招聘單位根據(jù)招聘崗位需要和本單位的特定要求進(jìn)行資格審查。
三、招聘考試
考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位的考生還需增加專業(yè)技能測(cè)試。
請(qǐng)務(wù)必于2016年10月14日前登錄報(bào)名時(shí)填寫的本人電子郵件查看資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)信息，并保持通訊暢通。
(一)筆試
1.考試內(nèi)容：本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，主要涉及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、人民銀行基本知識(shí)和法律常識(shí)等，守庫(kù)押運(yùn)崗位還將涉及部分安全保衛(wèi)常識(shí)。
2.考試時(shí)間：2016年10月15日13:30-15:00。
3.考試方式：本次考試采取機(jī)考方式進(jìn)行。
4.開考最低比例：按通過資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)不低于3:1的比例確定開考比例。如通過資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)低于3:1，則終止該崗位的招聘流程。招聘單位將通知通過該崗位資格審查的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填寫聯(lián)系方式時(shí)要確信息真實(shí)有效，并保持通訊暢通。
(二)面試
根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名，中國(guó)人民銀行成都分行按照與擬聘用人數(shù)的一定比例，確定參加面試人員名單。
為確認(rèn)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生填寫信息的真實(shí)性，面試前將組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查須提供本人有效證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書等證件)原件及復(fù)印件(軍轉(zhuǎn)干部還須持有軍官轉(zhuǎn)業(yè)證，退役士兵還須持有退伍證)、本人戶口本(應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供)原件及復(fù)印件、報(bào)考守押崗位人員還需提交公安部門出具的無犯罪記錄證明。
(三)專業(yè)技能測(cè)試
主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守庫(kù)押運(yùn)工作崗位的基本體能素質(zhì)。
面試和專業(yè)技能測(cè)試由中國(guó)人民銀行成都分行統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位負(fù)責(zé)電話通知報(bào)考人員面試和專業(yè)技能測(cè)試有關(guān)事宜。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01
四、體檢、政審和聘用
(一)體檢
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體由各招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)政審
到報(bào)考人員畢業(yè)院校(原工作單位、原服役部隊(duì))或社區(qū)等進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。
具體體檢、政審的時(shí)間安排，由各招聘單位另行電話通知。
(三)聘用
中國(guó)人民銀行成都分行按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)綜合報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)(守庫(kù)押運(yùn)崗位還將綜合專業(yè)技能測(cè)試成績(jī))，從體檢和政審都合格的報(bào)考人員中擇優(yōu)確定聘用人員。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同和保密承諾書。守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用合同期限為5年，清算、支付結(jié)算、國(guó)庫(kù)核算、會(huì)計(jì)核算、科技、發(fā)行庫(kù)等業(yè)務(wù)崗位聘用合同期限為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗;不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除聘用合同。
五、薪酬待遇
工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)三部分。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。招聘單位按國(guó)家、四川省和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
