四川人事考試網(wǎng)快訊：
 
一、崗位職責及任職要求
（一）辦公室（1名）

招聘職位	招聘人數(shù)	崗位職責	任職要求
人力資源崗	1	根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；辦理本支行員工入職、離職、調(diào)動、獎懲過程中的各種手續(xù)；高管任職資料的準備及報送；負責人力資源信息收集及權限范圍內(nèi)的人力資源系統(tǒng)維護；編制人力資源相關報表；監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況，對考勤異常情況及時報告；負責人事檔案管理工作。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關專業(yè)；具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立完成員工招聘、員工關系、員工培訓等工作；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

                         
（二）財務會計部（3名）

招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位職責	任職要求
會計管理崗	1	協(xié)助會計報表審核（該職責須財務經(jīng)理授權）；財管系統(tǒng)復核；財務會計核算管理；支付結算管理；做好稅務管理，完成稅務資料統(tǒng)計、報備。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)；具有２年及以上財務會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī)，熟悉財務、稅務、會計核算、支付結算等工作；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務管理崗	1	負責財務預決算管理，編制年度預算、控制月度預算、財審會工作；財務費用審核及費用報銷；做好費用報表統(tǒng)計，適時監(jiān)測財務指標情況；負責各稅種的計算；負責納稅申報工作；完成稅務資料統(tǒng)計、報備。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)；具有２年及以上財務會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī)，熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統(tǒng)記賬；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
放款審查崗	1	審查授信業(yè)務審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性，以保證流程合規(guī)；審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確，以確保合同文本填制完整、準確；建立信貸放款管理臺賬。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸崗位相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作；具有較強的合規(guī)操作及風險意識。

 
（三）業(yè)務發(fā)展部（6名）

招聘崗位		招聘人數(shù)		崗位職責	任職要求
個人客戶經(jīng)理	3		負責個人客戶的開發(fā)；營銷金融產(chǎn)品；協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務流程；進行貸后管理,隨時掌握客戶經(jīng)營狀況；溝通貸前、貸中調(diào)查和審查事宜，以順利完成目標客戶營銷工作。		本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)；熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；了解各類抵押、公證等相關流程手續(xù)辦理；具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理	3		負責公司客戶的開發(fā)；收集客戶資料，分析經(jīng)營能力和風險因素，完成調(diào)查報告，以提供信貸決策依據(jù)；針對營銷項目，維護客戶信息，更新經(jīng)營和風險數(shù)據(jù)，以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。		本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)；熟悉銀行信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務報表；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。

 
（四）風險管理部（1名)

招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位職責	任職要求
信貸管理崗	1	做好信貸系統(tǒng)中的人員設置、變換，以保證相關人員系統(tǒng)的正常使用；管理和監(jiān)控所在機構額度使用情況以及放款信息；及時傳達總行相關文件相關通知；指導信貸資產(chǎn)風險分類工作，信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結果。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸管理相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務規(guī)章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作；具有較強的合規(guī)操作及風險意識。

 
（五）營業(yè)部（3名）

招聘職位	招聘人數(shù)	崗位職責	任職要求
綜合柜員	3	熟練辦理客戶各項業(yè)務，做好柜面服務,滿足客戶需求；識別客戶身份，盡職調(diào)查，對客戶風險等級進行初步評級；收集分析客戶信息，主動營銷，確保目標任務的完成；編制各類業(yè)務憑證、報表，收集報表數(shù)據(jù),為會計核算提供決策依據(jù)。	本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；35周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉金融相關專業(yè)知識；身體健康、儀表端莊，具備較強的人際溝通能力和學習能力；具備良好的個人品質(zhì)和服務意識。

注：所有崗位應聘人員，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學歷要求，同時需符合近親屬回避的要求。
工作地點：宜賓。
 2016年下半年四川公務員考試筆試時間詳見：四川人事考試網(wǎng)
二、薪酬福利
以上崗位應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
 
三、應聘方式、時間及流程
（一）應聘報名：登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cdrcb.com）,點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行宜賓分行（籌）招聘公告》，并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，于2016年8月31日17：00點前將報名表發(fā)送至郵箱：hr @cdrcb.com，郵件主題請按“應聘分行-應聘部門-應聘職位-姓名”的格式命名，例如：宜賓分行-業(yè)務發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內(nèi)白底標準證件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小為50Kb以下)，無照片者視為無效簡歷。
（二）面試/測評：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點，報名截止日5日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業(yè)技術職稱及有關專業(yè)資格證書等原件及復印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。
 
四、其他說明
（一）以下簡歷不予受理：
1.2016年8月31日17:00點后發(fā)送的簡歷；
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
（二）應聘人員應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應聘資格。應聘人員填寫的“畢業(yè)院�！泵�稱和“專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。
（三）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管，恕不退還。
（四）我行秉承公平公正的招聘原則，無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用,如以任何形式收到招聘付費信息，請勿相信。
（五）成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
 
 
成都農(nóng)商銀行
2016年8月9日