招聘崗位

招聘人數(shù)

任職要求

年度薪資約（萬元）

投融資部

經(jīng)理

1

1、35歲以上，金融、管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學類相關專業(yè)專科以上學歷；

2、3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，較強的行業(yè)分析及公司財務分析能力；

3、熟悉政策性銀行或商業(yè)銀行金融產(chǎn)品、懂債券或金融租憑業(yè)務；

4、穩(wěn)重、踏實、愿與公司共同創(chuàng)業(yè)。

11

（額外+融資提成）

工程部

經(jīng)理

1

1、35歲以上，工建、民建等建筑施工相關專業(yè)；

2、3年以上同類崗位工作經(jīng)驗或具有大型集團公司房建、市政、園林建設相關項目組織實施經(jīng)驗；

3、具備一定領導能力、判斷與決策能力、較強的協(xié)調(diào)計劃能力；

4、穩(wěn)重、踏實、愿與公司共同創(chuàng)業(yè)。

11

（額外+項目獎金）

資產(chǎn)管理部經(jīng)理

1

1、30歲以上，經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，自己有車；

2、有投資風險管理，招商、資產(chǎn)評估等相關工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃能力。

11

（額外+創(chuàng)收提成）

招投標造價設計中心

經(jīng)理

1

1、35歲以上，建筑工程及相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和工作責任心及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、耐心、仔細、思維嚴謹；

3、有項目前期規(guī)劃相關工作經(jīng)驗；

4、熟悉相關操作流程，熟悉招標控制與法律法規(guī)；

5、具有一定的業(yè)務知識和談判能力。

11

（額外+項目獎金）

辦公室主任

1

1、30歲以上，限女性，行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、文字功底優(yōu)秀，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件；

5、會駕車，有政府、機關相關單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

8

行政部

經(jīng)理

1

1、35歲以上，行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷；

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；

4、會駕車，有政府、機關相關單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

8

經(jīng)營副總

1

1、35歲以上，經(jīng)營管理類專業(yè)本科以上學歷；

2、5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗或有自主創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)歷；

3、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、思維開闊成功運作過經(jīng)營項目者優(yōu)先；

4、穩(wěn)重、踏實、愿與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)。

面議

建設副總

1

1、40歲以上，建筑工程類相關專業(yè)本科以上學歷；

2、建筑管理知識全面、豐富的房建、市政、園林項目經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、項目策劃、項目實施過程管理能力；

4、具備優(yōu)秀的團隊組建、團隊管理能力。

面議

房建/路橋/土建工程師

3

1、建筑工程相關專業(yè)大專以上學歷，持有二建以上執(zhí)業(yè)資格證書且人證可合一使用；

2、3年以上施工方施工管理或技術負責人等相關工作經(jīng)驗；

3、具有較強的責任心與敬業(yè)精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷、計劃、執(zhí)行能力。

8