成都工投金匯建設(shè)發(fā)展有限公司

招 聘 公 告

一、公司簡介

成都工投金匯建設(shè)發(fā)展有限公司是成都工業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬成都工投園區(qū)建設(shè)投資有限公司與金堂縣興金開發(fā)建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同組建的合資公司。

成都工投金匯建設(shè)發(fā)展有限公司注冊(cè)資本金18000萬元，主要負(fù)責(zé)金堂工業(yè)區(qū)項(xiàng)目投資、投資管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理，水利、交通等項(xiàng)目投資、投資管理和其他設(shè)施項(xiàng)目投資工作，同時(shí)包括房地產(chǎn)開發(fā)，城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，水污染治理，土地整理、園區(qū)運(yùn)營及管理等。根據(jù)工作需要現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員數(shù)名，具體要求公示如下：

二、   招聘崗位及專業(yè)要求

2016年春季共招聘工作人員6名：

（一）綜合管理部員工1名。大專及以上學(xué)歷，具有行政文秘1年以上工作經(jīng)歷，年齡30歲以下。

（二）財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)1名。大專及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，助理會(huì)計(jì)師以上職稱,年齡40歲以下,有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）財(cái)務(wù)管理部出納1名。大專及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，年齡40歲以下。

（四）投融資發(fā)展部員工1名。大專及以上學(xué)歷，具有2年以上金融信貸類或項(xiàng)目開發(fā)、土地整理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）建設(shè)工程部員工2名。大專及以上學(xué)歷，具有1年以上工程現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下。

三、招聘形式

 本次招聘采用社會(huì)化公開招聘方式。

四、報(bào)名方式及程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日-2016年4月15日（二）報(bào)名方式：請(qǐng)將簡歷投遞至郵箱：185109434@qq.com

（三）資格審查：按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？荚嚭细窈笥晒ぷ魅藛T對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后進(jìn)行體檢。資格審查將貫穿整個(gè)公招過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)終止報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。

五、考試

考試方式，待報(bào)名結(jié)束后于2016年4月20日在金堂人才網(wǎng)上另行公告。

六、體檢

面試合格者自行體檢后，于2016年5月10日前向公司提交縣級(jí)以上公立醫(yī)院出具的入職體檢報(bào)告原件。

七、試用期限及工資待遇

公開招聘的人員實(shí)行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期3個(gè)月。

試用期工資3200/月。試用期期間，公司為試用人員購買社保，不為其繳納公積金。試用期滿合格者，公司與其簽訂勞動(dòng)用工合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：028-84931928  劉女士

附件：成都工投金匯建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表

                 
成都工投金匯建設(shè)發(fā)展有限公司

2016年4月6日