為進(jìn)一步加強(qiáng)州扶貧移民干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，涼山州扶貧和移民工作局扶貧開發(fā)中心考調(diào)事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)職位及名額

本次公開考調(diào)崗位為3名全額撥款事業(yè)單位工作人員，其中綜合文秘2名（管理九級）；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名（管理九級）。

二、考調(diào)對象及條件

(一)考調(diào)對象

全州范圍內(nèi)縣級及以下單位符合考調(diào)條件的公務(wù)員、參公人員和全額撥款事業(yè)人員。（是公務(wù)員的須提供自愿放棄公務(wù)員身份的證明材料）。

(二)考調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度。

3.年齡40周歲以下（1976年2月1日后出生）。從事扶貧開發(fā)、水利水電移民、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（縣市農(nóng)口部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作5年以上，年齡放寬到45周歲以下（1971年2月1日以后出生）。

4.報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的，需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

5.參加工作滿5年以上，近三年年度考核稱職及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)違規(guī)行為。

6.身體健康。

7.符合有關(guān)回避規(guī)定。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.尚在試用期內(nèi)的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布考調(diào)公告

在涼山州人事考試網(wǎng)發(fā)布考調(diào)公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，攜帶相關(guān)資料到?jīng)錾街莘鲐毢鸵泼窆ぷ骶洲k公室報(bào)名并同步完成資格審查工作。報(bào)名時(shí)間2月1日至2月 5日。

參加資格審查的考生須攜帶①《涼山州扶貧和移民工作局2016年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》三份;②身份證原件及復(fù)印件三份;③1寸近期彩色免冠證件照片三張;④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件三份;⑤編制卡復(fù)印件三份(由人事檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋公章)

(三)考試

考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試開考比例為2:1，削減或取消招聘崗位情況在涼山州人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

1.筆試。

①筆試科目：其中文秘崗位，為文秘基礎(chǔ)知識、綜合分析及寫作；會(huì)計(jì)崗位，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，卷面滿分100分

②領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資料審核的人員，于2月15日到州扶貧移民局四樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④成績查詢：筆試成績在涼山州人事考試網(wǎng)公布。

2.面試。按照考調(diào)計(jì)劃1: 2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試）。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺，按總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

(五)考核政審

對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)州扶貧移民局考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

(六)公示

考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空缺，經(jīng)公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

(七)試用

對經(jīng)考核合格人員進(jìn)行試用，試用期為6個(gè)月，以考察人崗適應(yīng)度，試用不合格的取消聘用資格，并按面試人員依次替補(bǔ)。

(八)聘任

經(jīng)試用合格后，按相關(guān)程序正式辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。扶貧開發(fā)中心根據(jù)擬聘用人員職稱資格及取得的先后順序，聘用到相應(yīng)空缺崗位上。

四、信息公告方式

筆試成績、面試成績、考試總成績、排名、體檢、公示等都在涼山州人事考試網(wǎng)公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到網(wǎng)站上查詢或與州扶貧移民局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、考調(diào)紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，資格審查工作貫穿考調(diào)考試全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求情形的，均可取消報(bào)考或聘用資格。

(二)工作人員必須嚴(yán)格遵守考調(diào)工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

(三)本公告由州扶貧移民局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-6993393

監(jiān)督電話：0834-6995667

附件：涼山州扶貧和移民工作局2016年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

涼山州扶貧和移民工作局

2016年1月22日