根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定，《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）于2024年5月1日廢止；合理設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)�，F(xiàn)對(duì)《四川鐵道職業(yè)學(xué)院2024年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）中第一段、第五大點(diǎn)“考試”中第二段以及第（二）點(diǎn)第1小點(diǎn)“面試方式”三方面內(nèi)容作以下更正和調(diào)整。

一、《公告》第一段原內(nèi)容為：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)四川省教育廳備案，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員。

現(xiàn)更正為：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)四川省教育廳備案，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員。

二、《公告》第五大點(diǎn)“考試”中第二段原內(nèi)容為：

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào)）等要求，結(jié)合我校實(shí)際，本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1。

現(xiàn)更正為：

按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào)）和《四川事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等要求，結(jié)合我校實(shí)際，本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1。

三、《公告》第五大點(diǎn)“考試”中第（二）點(diǎn)第1小點(diǎn)“面試方式”原內(nèi)容為：

1.面試方式。

思政課教師崗位采取試講說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分均為100分。

現(xiàn)調(diào)整為：

1.面試方式。

思政課教師崗位采取試講說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分均為100分。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線均為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

特此公告。

 

 

                          四川鐵道職業(yè)學(xué)院

2024年6月26日

來(lái)源：https://www.scpta.com.cn/content-61-97CD0207BCEF9473