一、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

 

1.電子郵箱報(bào)名時(shí)間：自《四川省綿陽(yáng)市三臺(tái)縣2022年招才引智活動(dòng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》（http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/29961821.html）發(fā)布之日起至2022年5月12日（星期四）下午5：00截止。前期已投遞報(bào)名資料到指定電子郵箱且符合《三臺(tái)縣2022年重點(diǎn)企業(yè)公開(kāi)引才崗位和條件要求一覽表》確定條件的，視同為已報(bào)名。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日（星期四）9：00-17：00在資格復(fù)審地點(diǎn)（三臺(tái)縣財(cái)政局六樓會(huì)議室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格復(fù)審要求的全部資料。

 

二、資格復(fù)審

 

1.資格復(fù)審對(duì)象：在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)且通過(guò)資格初審的人員（以電話/短信/郵箱通知）和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員。

 

2.資格復(fù)審時(shí)間：2022年5月12日（星期四）9:00-17:00。

 

3.資格復(fù)審地點(diǎn)：三臺(tái)縣財(cái)政局（潼川鎮(zhèn)解放上街31號(hào)）六樓會(huì)議室。

 

4.攜帶資料：

 

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

 

②本人近期免冠正面1寸證件照片3張；

 

③國(guó)內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、加蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和學(xué)位為準(zhǔn)，因不符或未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證而被取消報(bào)考（聘用）資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

 

④崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件1份。

 

⑤有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同、社保繳費(fèi)記錄等)原件及復(fù)印件1份。

 

5.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò);未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。

    6.領(lǐng)取《面談通知書(shū)》。資格復(fù)審合格人員須攜帶本人有效身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面談通知書(shū)》。未領(lǐng)取《面談通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

    注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

三、面試

 

本次面試分為面談和考核。

 

（一）面談

 

1.時(shí)間及地點(diǎn)：2022年5月22日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面談通知書(shū)》。

 

2.面談要求

 

（1）攜帶資料：有效期內(nèi)身份證、《面談通知書(shū)》、面試前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明(紙質(zhì)、電子報(bào)告均可)、出示健康碼和行程卡為“綠碼”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)等待室，按程序開(kāi)展面談。

 

（2）面談?dòng)擅嬲劰ぷ鹘M開(kāi)展綜合評(píng)分，分值為100分。面談對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面談順序。面談時(shí)間一般控制在5分鐘以內(nèi)。若崗位需求人數(shù)與參加面談人數(shù)達(dá)到1：5（其中工投公司崗位需求人數(shù)與參加面談人數(shù)達(dá)到1：3）的，根據(jù)面談成績(jī)按崗位需求人數(shù)1：5（其中工投公司崗位需求人數(shù)1：3）從高到低依次確定參加考核人員；若崗位需求人數(shù)與參加面談人數(shù)未達(dá)到1：5（其中工投公司崗位需求人數(shù)與參加面談人數(shù)未達(dá)到1：3）的，參加面談人員全部進(jìn)入考核。如最后一名入圍考核人員面談分?jǐn)?shù)相同，一并確定為入圍考核人員。面談成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

 

（3）所有參加面談人員面談結(jié)束后暫時(shí)不要離開(kāi)三臺(tái)，請(qǐng)確保提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，屆時(shí)將在2022年5月22日下午5點(diǎn)前通過(guò)短信或電話通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員和未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員。因個(gè)人原因造成的信息不暢由本人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

（二）考核

 

1.考核時(shí)間：2022年5月23日（星期一），具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

2.考核方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。考核滿分為100分，考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，考生的考核成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。

 

3.攜帶資料：有效期內(nèi)身份證、面試前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明(紙質(zhì)、電子報(bào)告均可)、出示健康碼和行程卡為“綠碼”。

 

4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)候考室，按程序開(kāi)展考核，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

 

（三）體檢

 

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，同一崗位按照考生的考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員；考核成績(jī)、主考官分?jǐn)?shù)均相同的，則按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員。

 

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

3.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按該崗位報(bào)考者考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

 

（四）考察

 

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

 

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由縣屬國(guó)有企業(yè)商縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局（縣國(guó)資辦）確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

 

（五）公示和聘用

 

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期5個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由縣屬國(guó)有企業(yè)按有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。

 

四、工作監(jiān)督

 

1.人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

2.人才引進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和從事人才引進(jìn)工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響人才引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

五、疫情防控要求

 

1.請(qǐng)資格復(fù)審合格人員，嚴(yán)格遵守屬地防疫規(guī)定，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，減少非必要流動(dòng)，不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市。

    2.考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。所有參考人員請(qǐng)確保提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確，保持通訊暢通，若有調(diào)整，屆時(shí)將通過(guò)短信或電話通知。

 

六、其他事項(xiàng)

 

如有未盡事宜，將以補(bǔ)充公告或電話/短信等方式及時(shí)告知，聯(lián)系電話：0816-5223325、5228986。

 

 

2022年5月9日

 

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8388.html