2020-08-20來源：本站采編
一、面試資格審查人員名單
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招聘 |
崗位名稱及招聘人數 |
姓名 |
性別 |
崗位編碼 |
準考證號 |
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南充市低收入家庭經濟狀況核對中心 |
綜合管理1人 |
唐果 |
男 |
510020 |
5111111020725 |
|
劉子雄 |
男 |
510020 |
5111111020714 |
||
|
劉慧 |
女 |
510020 |
5111111020822 |
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|
南充市公墓服務中心 |
殯葬服務1人 |
蘇玉婷 |
女 |
510019 |
5111111020704 |
|
楊揚 |
男 |
510019 |
5111111020623 |
||
|
周超 |
女 |
510019 |
5111111020613 |
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|
南充市身心醫(yī)院 |
病案管理員 |
劉佳鑫 |
男 |
510021 |
5111111020903 |
|
賴祥杰 |
男 |
510021 |
5111111020904 |
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|
任文杰 |
男 |
510021 |
5111111020901 |
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|
楊婷婷 |
女 |
510021 |
5111111020912 |
||
|
軟件工程師 |
劉松 |
男 |
510022 |
5111111191917 |
|
|
蘭涵程 |
男 |
510022 |
5111111021023 |
||
|
陳龍 |
男 |
510022 |
5111111020921 |
||
|
臨床工程師 |
楊佳浩 |
男 |
510023 |
5111111021102 |
|
|
何建宏 |
男 |
510023 |
5111111021103 |
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|
朱棟宇 |
男 |
510023 |
5111111021104 |
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|
藥劑 |
黎娟 |
女 |
520001 |
5211111151806 |
|
|
陳雪 |
女 |
520001 |
5211111151802 |
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|
鄭涵文 |
男 |
520001 |
5211111151801 |
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|
南充市社會福利中心 |
護理 |
陳南君 |
男 |
520004 |
5211111151812 |
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楊鮮 |
女 |
520004 |
5211111151815 |
||
|
劉冬怡 |
女 |
520004 |
5211111151814 |
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|
楊鵬生 |
男 |
520004 |
5211111151818 |
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|
康復醫(yī)師
1人 |
黃尉媛 |
女 |
520003 |
5211111151810 |
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楊世嬌 |
女 |
520003 |
5211111151809 |
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南充市救助管理站 |
流浪乞討人員管理 |
楊富民 |
男 |
510018 |
5111111020513 |
|
韓順成 |
男 |
510018 |
5111111020519 |
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|
湯偉 |
男 |
510018 |
5111111020522 |
二、面試資格審查時間
2020年8月27日上午8：30-12：00，下午15：00-17：00
三、面試資格審查地點
南充市民政局六樓小會議室（地址：四川省南充市順慶區(qū)柳林路27號）。
四、面試資格審查材料
1、《報考信息表》1份（請在南充人事考試網上自行打印），2張2寸免冠證件照片；
2、有效的第二代居民身份證原件和復印件1份（正反兩面）;
3、有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份;
4、其他與報考資格相關的材料原件和復印件;
不能在規(guī)定的面試資格審查時間內按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格，且責任自負。
通過面試資格審查者，由南充市民政局發(fā)給《面試通知書》。
五、面試內容及范圍
詳見《南充市市屬事業(yè)單位2020年上半年公開招聘工作人員公告》。
六、面試時間及地點
面試報到時間及報到地點：見《面試通知書》。
七、有關注意事項
（一）各考生憑面試通知書原件、第二代居民身份證原件按面試通知書所規(guī)定的時間及地點報到，證件不齊者不得參加面試。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
（二）面試期間采用封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。
（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發(fā)現，取消面試資格。
（四）應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。
（五）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。
（六）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（七）應聘人員和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（八）所有成績的計算均按四舍五入原則保留至小數點后兩位數。
南充市民政局
2020年8月19日
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