根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、中共南充市委辦公室 南充市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法的通知》（南委辦發(fā)〔2018〕26號(hào)）和《印象嘉陵江 山水南充城2020年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》《四川省南充市2020年引進(jìn)高層次人才的補(bǔ)充公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬事業(yè)單位南充市大數(shù)據(jù)服務(wù)中心2020年第二批“嘉陵江英才工程”面向社會(huì)公開考核招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

詳見附件1。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年8月17日-2020年8月20日，報(bào)名時(shí)間截止到8月20日下午6:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.  報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將《四川省南充市2020年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》發(fā)送至指定郵箱： 1501224586@qq.com。

3.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2020年8月22日（上午9:00-12:00，下午15：00-18:00），逾期后果自負(fù)。

地點(diǎn)：南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局（南充市順慶區(qū)農(nóng)科巷118號(hào)211室）

聯(lián)系電話：0817-2800315。

4.資格審查材料及要求

（1）《四川省南充市2020年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》1份(請(qǐng)自行打印)，2張2寸免冠證件照片。

（2）有效的第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份（正反兩面）。

（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份（含本科畢業(yè)證與學(xué)位證）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件。

（5）不能在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（二）考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

詳見《面試通知書》。

2.考核方式

本次公開考核主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力等，考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

3.成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，面試總成績(jī)低于80分者不予聘用。如果面試成績(jī)相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（四）考察

由南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（五）公示

經(jīng)考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rlzyshbzj.nanchong.gov）人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

三、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（四）應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室接受面試。應(yīng)試人員不得向考官和考務(wù)工作人員提供本人面試序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其面試資格。

（五）候考室和面試室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

（六）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（八）應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（九）所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（十）因應(yīng)試人員自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌膽?yīng)試者與人才引進(jìn)面試信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

六、特別提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（二）考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意社交距離。

（三）考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）為避免影響考試，來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)在資格審查及面試當(dāng)天提供7天內(nèi)（8月17日及以后日期）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

（五）請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、參加面試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（六）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

附件：

1.《南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬事業(yè)單位南充市大數(shù)據(jù)服務(wù)中心2020年第二批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員條件及要求一覽表》

2.《四川省南充市2020年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》

                            

南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局

                                        2020年 8月17日 

附件1   

南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局

下屬事業(yè)單位南充市大數(shù)據(jù)服務(wù)中心2020年第二批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員條件及要求一覽表

招聘人數(shù)	招聘對(duì)象范圍	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)要求	職稱	其他條件及要求	考核方式
3	面向全國(guó)	碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位	計(jì)算機(jī)類、通信類、軟件類、網(wǎng)絡(luò)安全類、大數(shù)據(jù)類	無	40周歲及以下（1980年8月17日及以后出生）	結(jié)構(gòu)化面試

附件2

四川省南充市2020年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表