2019-04-17來(lái)源:本站采編
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開選聘人數(shù)為4人。其中:林業(yè)資源調(diào)查設(shè)計(jì)人員1人;園林、綠化工程設(shè)計(jì)人員1人;園林、綠化工程施工管理人員1人;園林、綠化工程造價(jià)人員1人。
三、用工方式
本次選聘的工作人員,試用期為3個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格的,直接與四川省浩宇林業(yè)科技有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用,聘期三年。
四、工資待遇
試用期工資待遇按3000元/月計(jì)發(fā),正式聘用后,薪酬按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
五、選聘條件 (一)基本條件
1.政治思想素質(zhì)好,身體健康。
2.愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、人格健全、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3.在從事過的工作崗位上無(wú)重大過失。
4.具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
5.全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡45周歲以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月20日,特別優(yōu)秀的年齡可適度放寬。
(二)崗位條件
1.林業(yè)資源調(diào)查設(shè)計(jì)人員:要求具備相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具有較強(qiáng)的寫作能力和分析判斷能力,有較強(qiáng)的組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)等能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用相關(guān)專業(yè)辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格證書、具有駕駛技能者優(yōu)先。 2.園林、綠化工程設(shè)計(jì)人員:要求具備相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;熟悉并掌握?qǐng)@林、綠化工程設(shè)計(jì);具有較強(qiáng)的寫作能力和分析判斷能力;具有良好的溝通協(xié)作能力和業(yè)務(wù)開拓能力,熟練使用相關(guān)專業(yè)辦公軟件,有園林、綠化工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先。
3.園林、綠化工程施工管理人員:要求具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理流程;具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,誠(chéng)信正直;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有相關(guān)工作經(jīng)歷、駕駛技能者優(yōu)先。
4.園林、綠化工程造價(jià)人員:要求具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉掌握國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。具有較強(qiáng)的寫作能力和分析判斷能力,熟練使用相關(guān)專業(yè)辦公軟件。有園林、綠化工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先。
六、選聘程序
(一)報(bào)名:應(yīng)聘人員登陸通江縣人民政府網(wǎng)(www.tjxzf.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》,同一人只能填報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)應(yīng)提供近期2寸免冠照片3張,個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間:2019年4月18日8:30起至2019年4月26日18:30止(期間雙休日除外)。
報(bào)名地點(diǎn):四川省浩宇林業(yè)科技有限公司(通江縣諾江鎮(zhèn)石牛嘴新區(qū)紅峰大廈十八樓—1816室)
聯(lián)系人:劉女士
聯(lián)系電話:13989153103 郵箱:603396064@qq.com
(二)資格審查及筆試:由公司組織相關(guān)人員根據(jù)選聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審,經(jīng)資格審查合格者方可進(jìn)入應(yīng)聘崗位的筆試。筆試內(nèi)容: 各應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試:依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位選聘一名確定面試人員(筆試并列第一名成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試)面試。因自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生的空額,一次性按同崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試人員(遞補(bǔ)人員成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試)。面試人員主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)計(jì)分辦法:將筆試和面試得分按各占50%的權(quán)重分折算成總成績(jī)。
(五)體檢:根據(jù)總成績(jī),按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同者,取筆試成績(jī)高者)組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,其標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)組織考察:體檢合格的人員,公司組織相關(guān)人員對(duì)其應(yīng)聘資格、條件進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔等情況進(jìn)行考察和審定。
(七)聘用:對(duì)審定后的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,由四川省浩宇林業(yè)科技有限公司依法辦理聘用手續(xù)。
七、其它事項(xiàng)
應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘所產(chǎn)生的食宿、車船、體檢等費(fèi)用一律自理。
附件:四川省浩宇林業(yè)科技有限公司公開選聘工作人員報(bào)名信息表
四川省浩宇林業(yè)科技有限公司
2019年4月16日
四川省浩宇林業(yè)科技有限公司
公開選聘工作人員報(bào)名信息表
(本表所填信息供招聘參考用,請(qǐng)如實(shí)填寫)
基本情況 |
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姓 名 |
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性 別 |
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民 族 |
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照
片 |
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出生年月 |
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籍 貫 |
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健康狀況 |
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身高(cm) |
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體重(kg) |
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政治面貌 |
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外語(yǔ)(語(yǔ)種) |
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等 級(jí) |
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取得時(shí)間 |
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計(jì)算機(jī)等級(jí) |
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專業(yè)技術(shù)
職 稱 |
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戶口所在地 |
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身份證號(hào)碼 |
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學(xué)歷及學(xué)位 |
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畢業(yè)時(shí)間 |
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學(xué)校及專業(yè) |
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通訊地址 |
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郵 編 |
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聯(lián)系電話 |
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電子信箱 |
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應(yīng)聘職位 |
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教育經(jīng)歷 |
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起止年月 |
畢業(yè)院校 |
所學(xué)專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
培養(yǎng)方式 |
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工作經(jīng)歷 |
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起止年月 |
主要經(jīng)歷 |
成果或獎(jiǎng)項(xiàng) |
證明人 |
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專業(yè)技能及特長(zhǎng)(資格認(rèn)證等) |
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系列 |
職稱 |
專業(yè) |
職稱等級(jí) |
授予單位 |
評(píng)定時(shí)間 |
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獎(jiǎng)懲情況 |
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時(shí) 間 |
內(nèi)容 |
個(gè)人/集體 |
頒發(fā)單位 |
具體原因 |
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家庭情況及社會(huì)關(guān)系(直系親屬必填) |
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姓 名 |
與本人關(guān)系 |
出生年月 |
工作單位 |
職務(wù)/崗位 |
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誠(chéng)信承諾 |
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聲明:1. 本人承諾保證所填寫資料真實(shí),并自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來(lái)的包括解聘等一切后果。
2. 本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)資格證、職業(yè)技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等均為原件掃描(復(fù)。┘!
本人簽名:
日 期: |
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