【導(dǎo)讀】宜賓筠連縣人民政府辦公室關(guān)于2017-2018年度在貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員工作的通知為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群372576977，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

四川人事考試網(wǎng)2017年7月7快訊：

筠府辦發(fā)〔2017〕81號

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，縣級有關(guān)部門：

為了貫徹落實省林業(yè)廳、省財政廳、省扶貧移民局《關(guān)于做好在貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員工作的通知》（川林發(fā)〔2016〕56號）和省林業(yè)廳、省財政廳《關(guān)于下達(dá)2017年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金的通知》川財農(nóng)〔2017〕8號）文件精神，做好我縣2017-2018年度在貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、選聘范圍和原則

（一）選聘范圍。生態(tài)護(hù)林員在全縣18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建檔立卡貧困戶中選聘。

（二）選聘原則。堅持“精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正”，突出重點，統(tǒng)一管理。

1.堅持精準(zhǔn)到戶的原則：一個貧困戶至多安排一人參與護(hù)林。少數(shù)民族家庭、貧困程度較深的家庭優(yōu)先考慮。

2.堅持突出重點原則：以天然林、退耕還林的生態(tài)林、集體公益林和零星國有林為重點，集中安排。

3.堅持自愿公正的原則：尊重農(nóng)民意愿，在自愿報名的基礎(chǔ)上按程序公開、公平、公正選聘。

4.堅持統(tǒng)一管理的原則：生態(tài)護(hù)林員由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府統(tǒng)一管理，不跨越鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用，原則上在村內(nèi)進(jìn)行管護(hù)活動。

二、選聘條件和名額分配

（一）選聘條件。生態(tài)護(hù)林員是指在國家和省集中連片特殊困難地區(qū)和扶貧開發(fā)重點縣，利用財政資金向有勞動能力的貧困人口購買勞務(wù)服務(wù)，符合選聘條件、受聘參加森林資源管護(hù)服務(wù)的人員。生態(tài)護(hù)林員應(yīng)具備以下條件：

1.已列入當(dāng)?shù)亟�檔立卡貧困人口范圍。

2.年齡原則上在18歲—57歲之間，身體健康，能勝任野外巡護(hù)工作，責(zé)任心強(qiáng)。

3.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

（二）名額分配。全縣2017-2018年度擬聘用333名。依據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）森林資源、貧困人口數(shù)量、年度規(guī)劃脫貧數(shù)量等因素分解下達(dá)生態(tài)護(hù)林員指標(biāo)（詳見附件1）。

三、聘用程序

（一）公告。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在符合條件村組，并在村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告。公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1．選聘資格條件、名額。

2．選聘范圍、程序、方式。

3．管護(hù)任務(wù)、管護(hù)報酬。

4．報名方式和需要提交的相關(guān)材料。

5．其他相關(guān)事項。

（二）申報。符合條件的貧困人員根據(jù)自身條件和意愿，向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府報名并提交相關(guān)資料。

（三）審核。根據(jù)申報材料和選聘條件，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組織對申報材料進(jìn)行審核。

（四）考察。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組織行政村兩委、村民小組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)干部，采取談話、查閱資料、實地調(diào)查走訪等方式，對符合條件的人員進(jìn)行考察，重點考察政治素質(zhì)、貧困狀況及崗位適應(yīng)程度。

（五）評定。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組成評審組，對符合條件的人員主要依據(jù)貧困程度進(jìn)行打分排序，由高到低確定生態(tài)護(hù)林員候聘人選。

（六）公示。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府將擬聘的生態(tài)護(hù)林員名單在行政村的醒目位置進(jìn)行張榜公示，征求村民意見。公示期不少于7天。

（七）聘用。公示期滿后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府將公示無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員名單于2017年7月20日前報送縣選聘生態(tài)護(hù)林員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在縣林業(yè)局）審核，縣選聘生態(tài)護(hù)林員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過并報請縣政府審定后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府于2017年10月31日前與生態(tài)護(hù)林員簽訂聘用合同。

對公示中反映的影響擬聘人員聘用的問題，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實，對問題屬實的擬聘人員應(yīng)取消聘用資格，對問題不屬實的擬聘人員應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)聘用程序。

四、聘用期限和待遇

生態(tài)護(hù)林員實行一年一聘，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）于2017年10月底前按照本文規(guī)定完成跨年度（2017年11月至2018年10月）生態(tài)護(hù)林員的選聘工作。同時，要做好2016-2017年度生態(tài)護(hù)林員到期解聘工作。

生態(tài)護(hù)林員年度聘用待遇，結(jié)合我縣實際情況，全縣確定補助額度為每人每年3600元，補助資金通過“一卡通”按月兌現(xiàn)到護(hù)林員。

五、協(xié)調(diào)配合，抓好落實

縣級相關(guān)部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要落實主管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，履行好部門（單位）職責(zé)。

縣林業(yè)局負(fù)責(zé)制定生態(tài)護(hù)林員遴選評價指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)、生態(tài)護(hù)林員管理及考核辦法，組織開展生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，牽頭負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員考核工作。

縣財政局負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員資金使用管理，落實必要的護(hù)林員培訓(xùn)和巡護(hù)裝備購置經(jīng)費。

縣扶貧移民局負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員建檔立卡貧困戶身份的核實和確認(rèn)工作。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)組織生態(tài)護(hù)林員的遴選，劃定生態(tài)護(hù)林員管護(hù)區(qū)域，與生態(tài)護(hù)林員簽訂聘用合同。要按照《筠連縣生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理，對考核不合格的生態(tài)護(hù)林員或通過其他扶貧渠道已經(jīng)脫貧的生態(tài)護(hù)林員，以及因健康等原因不能勝任職責(zé)的生態(tài)護(hù)林員，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)及時調(diào)整，按程序補充聘用。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)辦公室協(xié)助所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府開展生態(tài)護(hù)林員選聘，負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員日常管理。

縣林業(yè)局、縣財政局、縣扶貧移民局等部門應(yīng)加強(qiáng)對生態(tài)護(hù)林員選聘工作的監(jiān)督管理，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和抽查，督促及時整改相關(guān)問題。對弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序辦事、優(yōu)親厚友等行為，由縣級相關(guān)部門依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

附件：1.筠連縣2017-2018年度生態(tài)護(hù)林員名額分配表

           2.筠連縣生態(tài)護(hù)林員管理辦法

           3.筠連縣生態(tài)護(hù)林員申請表

           4.筠連縣生態(tài)護(hù)林員審批表                 

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