為做好二〇一五年上半年面向社會公開考試聘用教師面試工作，確保公開、公平、公正、規(guī)范有序地進(jìn)行面試工作，根據(jù)《榮縣人力資源和社會保障局關(guān)于二〇一五年上半年面向社會公開考試聘用教師的公告》（以下簡稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由榮縣人力資源和社會保障局和榮縣教育局具體組織實(shí)施。

二、面試對象及人數(shù)

同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)（城區(qū)）崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為65分（音樂、體育、美術(shù)和學(xué)前教育專業(yè)崗位的筆面試折合后總成績的最低合格線為60分），其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分（音樂、體育、美術(shù)專業(yè)和職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績的最低合格線為55分），達(dá)到此合格線的按筆面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員（總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，以筆試成績高低確定；若以上情況成績再相同，則通過加試試講作出選擇確定排序）。筆面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

確定擬進(jìn)入面試人員名單時(shí)，按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績（含政策性加分）相同，則一并進(jìn)入面試。

三、資格審查

由榮縣教育局根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，榮縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)核。筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查。資格審查時(shí)專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

擬進(jìn)入面試的人員須于2015年5月15日至5月16 日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到榮縣教育局六樓（榮縣旭陽鎮(zhèn)榮中巷68號）進(jìn)行資格審查。參加資格審查的人員須帶好以下資料：《榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）、本人二代居民身份證（含有效的新版臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件3份、報(bào)考崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份、相關(guān)資格證書原件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件3份，其中：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（或所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)證明）和發(fā)證機(jī)關(guān)提供的含教師資格證類別、學(xué)科、證書待發(fā)等情況的證明，縣外在編在職教師報(bào)考需提供人事關(guān)系所在地教育部門出具的在編在職的身份證明。

對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試人員名單將于2015年5月18日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年5月20日（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

四、面試內(nèi)容及評分辦法

（一）面試內(nèi)容

面試采取試講的方式,即當(dāng)場抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場無學(xué)生的試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考學(xué)段（高中段、初中段、小學(xué)段、幼兒園段）報(bào)考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。

（二）評分辦法

面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。面試評委根據(jù)應(yīng)試者在面試過程中所反映出來的各個(gè)方面的能力和水平，客觀、公正、獨(dú)立地進(jìn)行評分并填寫《面試評委評分表》，由計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，其余五位評委的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該應(yīng)試者的最后面試

得分。

五、面試程序

（一）面試前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)，清收考生所有通訊工具，由專人集中保管。

（二）組織考生抽簽確定面試順序。

（三）主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委抽簽及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

（四）面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)考生入場；考生按規(guī)定參加面試；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評委根據(jù)考生面試情況評分（評委評分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。

（五）計(jì)分員復(fù)核評委評分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績并簽字；核分員復(fù)核面試成績簽字后交主評委，由主評委在下一崗位第一位考生面試完畢后當(dāng)場向前一崗位所有面試者公布面試成績，或者面試完幾位考生后向前幾位考生公布面試成績，考生對面試成績簽字確認(rèn)后方可離開考場。

（六）考生的考試總成績、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間為2015年5月30日上午８：30，面試地點(diǎn)在榮縣旭陽鎮(zhèn)城東小學(xué)（榮縣旭陽鎮(zhèn)大佛街149—27號）。

面試考生必須在面試的當(dāng)天早晨7:30分以前到面試地點(diǎn)報(bào)到，憑本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》參加面試，考生未按規(guī)定時(shí)間到場或證件不齊全者將取消考生面試資格。

七、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在資格審查合格后繳納，交費(fèi)后未參加面試者面試費(fèi)不退。

八、紀(jì)律要求

1、凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須

回避；

2、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

3、考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

4、參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

附件：榮縣2015年上半年面向社會公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員名單

2015年5月13日

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附件：榮縣2015年上半年面向社會公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員名單